Tujuh Tips Hukum Memulai Bisnis

1. Pastikan nama bisnis Anda tersedia:

Anda perlu menginvestasikan uang serta upaya untuk memulai bisnis baru. Sebelum melakukannya, Anda harus memastikan bahwa judul tersedia untuk pendaftaran. Seharusnya tidak terjadi bahwa Anda melakukan segalanya dan tiba-tiba menemukan bahwa orang lain telah mengambil gelar tersebut. Ini akan terbukti menguntungkan bagi Anda saat Anda mendaftar untuk merek dagang Anda.

Anda dapat memeriksa ketersediaan sebuah judul dengan berbagai cara. Anda dapat melakukan pencarian jika ada perusahaan yang mengajukan pendaftaran merek dagang dengan nama yang sama. Anda juga dapat melakukan hukum untuk bisnis kecil pencarian ekstensif untuk memverifikasi keberadaan nama yang sama di tempat lain di negara ini. Pengacara bisnis Anda dapat melakukan pencarian untuk Anda.

2. Pilih struktur hukum yang sesuai:

Ada berbagai struktur untuk badan usaha. Mungkin ada masalah kepemilikan perseorangan, firma kemitraan, perseroan terbatas (LLC), atau bahkan korporasi. Anda harus memilih struktur yang sesuai untuk perusahaan bisnis Anda. Kepemilikan tunggal dan firma kemitraan adalah yang paling mudah dibentuk. Mereka tidak memerlukan pendaftaran formal seperti itu. Namun, kekhawatiran ini tidak dapat menawarkan perlindungan apa pun kepada pemiliknya dari tanggung jawab apa pun. Karenanya, Anda dapat memilih untuk membentuk LLC. Anda mendapatkan perlindungan terhadap tanggung jawab apa pun dalam masalah semacam itu. Ini lebih mudah Konsultan Hukum Bisnis dibentuk daripada korporasi. Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat hukum atau firma hukum bisnis Anda.

3. Lebih baik mendaftarkan nama bisnis Anda:

Anda harus mendaftarkan nama bisnis Anda ke otoritas negara bagian. Ini memberi identitas dan orang-orang mengetahui dengan siapa mereka berurusan. Jika Anda ingin membentuk LLC, itu memerlukan pendaftaran otomatis. Namun, jika Anda membentuk perseorangan atau kemitraan, Anda dapat meminta pengacara bisnis Anda untuk membantu Anda mendaftarkan nama tersebut ke pihak berwenang.

Prosedur ini memastikan Anda legalitas untuk menjalankan bisnis Anda atas nama Anda. Ini juga dapat memastikan bahwa tidak ada orang lain yang menggunakan nama ini di masa mendatang.

4. Jangan lupa untuk mendapatkan nomor Pajak ID Federal:

Setiap individu di Amerika Serikat memiliki nomor Jaminan Sosial. Demikian pula, nomor ID pajak diperlukan untuk setiap badan usaha. Mereka juga menyebutnya Nomor Identifikasi Pemberi Kerja. Anda dapat mengajukan nomor ID Pajak secara online dengan IRS. Penasihat hukum Anda dapat membantu Anda dalam hal ini. Nomor ini wajib jika Anda ingin merekrut karyawan. Ini akan memastikan bahwa Anda tidak perlu menggunakan nomor jaminan sosial Anda untuk transaksi bisnis.

5. Membuka rekening bank bisnis adalah wajib:

Anda telah menyelesaikan pendaftaran Anda. Anda juga telah memperoleh nomor ID Pajak Anda. Anda sekarang dapat melanjutkan dengan pembukaan rekening bank bisnis atas nama perusahaan. Anda akan dapat membuat dan menerima pembayaran melalui akun ini. Anda tidak perlu menggunakan akun pribadi Anda untuk tujuan resmi. Ini juga dapat berguna untuk penghitungan pajak nanti.

6. Dapatkan izin lokal yang diperlukan:

Anda mungkin harus mendapatkan izin lokal tertentu tergantung pada bisnis yang Anda lakukan. Firma hukum bisnis atau pengacara bisnis Anda akan dapat membimbing Anda dengan lebih baik dalam hal ini. Anda mungkin memerlukan izin bisnis lokal seperti izin pajak penjualan, izin departemen kesehatan, dan sebagainya. Anda juga dapat menghubungi otoritas setempat atau mengunjungi situs web yang diperlukan untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara mendapatkan izin dan lisensi yang diperlukan.

7. Biasakan diri Anda dengan hukum dan tanggung jawab pemberi kerja:

Anda harus mempekerjakan banyak orang di perusahaan Anda. Anda harus sepenuhnya memahami undang-undang dan tanggung jawab perusahaan. Ada banyak kewajiban hukum yang harus diperhatikan saat mempekerjakan karyawan. Anda mungkin perlu mengetahui tentang administrasi daftar gaji, peraturan pajak, persyaratan pengupahan per jam, dan sebagainya. Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat hukum Anda tentang hal yang sama. Firma hukum bisnis Anda akan dapat menjelaskan kepada Anda peraturan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA). Anda harus menyadari kewajiban Anda sebelum melanjutkan pekerjaan merekrut orang.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *